Informacja o przetwarzaniu danych osobowych osób starających się o zatrudnienie

Administrator danych:

Administratorem podanych przez Ciebie w CV danych osobowych będzie  BMS sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Słowiańskiej 10b, 01-695 Warszawa, dalej „BMS”.

W sprawie danych osobowych możesz kontaktować się z nami pod adresem: rodo@bms.com.pl.  

Jeśli chcesz wycofać udzielone nam zgody lub złożyć sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych, po prostu napisz wiadomość na ten adres.

Cele przetwarzania danych i podstawy prawne:

Twoje dane osobowe podane w CV będą przetwarzane w poniższych celach:

1. prowadzenie rekrutacji oraz ewentualne późniejsze zatrudnienie – na podstawie przepisów prawa pracy, a w szerszym zakresie na podstawie Twojej zgody wyrażonej poprzez przesłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. a), b) i c) RODO);
2. przyszłe procesy rekrutacyjne, jeśli wyraziłeś na to zgodę – na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
3. prawnie uzasadnione interesy BMS, tj. konieczność zabezpieczenia przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).

Udostępnianie danych:

Po zatrudnieniu Twoje dane mogą być udostępnione firmom udzielającym świadczenia zdrowotne, podmiotowi organizującemu szkolenia w zakresie BHP, zakładom ubezpieczeń oraz innym podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa (np. Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Zdrowotnych).

Okres przechowywania danych:

Twoje dane będziemy przetwarzać przez okres prowadzenia danej rekrutacji, a w przypadku zatrudnienia – tak długo, jak będziesz u nas zatrudniony i jak długo będą wymagały tego przepisy prawa, a także do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z rekrutacją i zatrudnieniem.

Jeśli wyraziłeś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będziemy przetwarzać do czasu wycofania tej zgody.

Przysługujące Ci prawa:

W każdej chwili masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub zmniejszenia zakresu, w którym przetwarzamy Twoje dane. W każdej chwili możesz żądać przeniesienia swoich danych (które przetwarzamy elektronicznie) do innego podmiotu – nowego pracodawcy.

Przysługuje Ci też prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do przetwarzania Twoich danych osobowych.

Dobrowolność danych:

Podanie Twoich danych osobowych jest konieczne do udziału w rekrutacji (a następnie do zatrudnienia) w zakresie określonym w przepisach prawa (art. 22¹ kodeksu pracy). Jeśli umieszczasz w CV szerszy zakres danych, robisz to dobrowolnie, wyrażając tym samym zgodę na ich wykorzystanie przez BMS.

Podanie danych na cele przyszłych rekrutacji jest całkowicie dobrowolne.